Вибір працівників для будинку – заняття серйозне і відповідальне, нелегке, а раз вам потрібно узяти в будинок не кухаря або садівника, а няню, гувернантку, то питання ускладнюється в рази. Ринок праці домашніх виховательок переповнений пропозиціями від приватних претендентів, рекламує себе то одне, то інше кадрове агентство. Знайомі і родичі із захватом починають рекомендувати своїх кандидатів, і охочі найняти няню впадають в розгубленість. Адже їм доведеться ввірити новій людині не приготування їжі або присадибну ділянку, або прибирання кімнат, а найважливіше – власного малюка. І справа не стільки навіть в області фізичної безпеки і комфорту малюка, хоча це – найголовніша, базова вимога до гувернантки або няні. Але в рівній мірі обов'язковий загальний психологічний клімат, моральне середовище, в якому житиме ваша дитина, день за днем і годину за годиною проводячи в товаристві гувернантки або няні. Важливо, які показуватиме фільми і які читати книги малюкові вихователька, в які ігри присвятить його, які пісеньки співати і які розповідати казки. Повний негативу, неприємний в спілкуванні вихователь може вселити малюкові негатив і боязкість, різке слово може травмувати. І навпроти, комунікабельна, легка в спілкуванні, оптимістична і "світла", чуйна, дбайлива і ввічлива вихователька, до тонкощів що розуміє дитяче бачення світу і душу, запам'ятається дитині на довгі роки. У вас має бути не втілення дитячого кошмару - "фрекен Бік", а доброзичлива, тактовна і розумна, така, що розташовує до себе "нянька", з якою малюк відчуватиме себе захищено. До того ж няня або гувернантка, яка надовго поселиться серед ваших домочадців, обов'язково повинні уміти встановити хороші стосунки не тільки з вихованцем, але і зі всіма членами сім'ї.

При виборі няні або гувернантки треба віддавати собі звіт, що вона - не жінка, яка просто наглядає за вашою дитиною. Це досвідчений співробітник, професіонал, що розуміє тонкощі етикету, ерудований, лінгвістично утворений, здатний передати учневі і тягу до знання, і знання мистецтва, і відповісти на всі його питання, і ненав'язливо почати розкривати і розвивати його таланти і особливі здібності. Проте, праця гувернантки або няні не повинна обмежуватися сухим відправленням "менторських" обов'язків. Контакти і розмови вашої дочки або сина і його наставниці мають бути дружніми і відкритими радісними і емоційними. Проте і в цьому потрібна міра. Няня і гувернантка, раз вони фахівці, а не "тітоньки з двору", ні за яких обставин не почнуть встрявати в стосунки матері з малюком, зуміють зберегти правильну дистанцію, щоб не витіснити образ мами зі свідомості вихованця. Няня або гувернантка не домагатиметься на місце мами, і ніколи не має права конкурувати з нею за любов маленького чоловічка.

Як же вибрати досвідченого працівника – педагога і психолога, який мудро обійде в "рифи і мілини" такого спілкування, знайде правильна рівновага між професійним соблбюденієм обов'язків і теплим, душевним спілкуванням, зможе побудувати гармонійні стосунки з дитиною і коректно поводитиметься з іншими домочадцями? Краще всього звернутися в надійне, грунтовне кадрове агентство, в якому рекомендація в сім'ї гувернанток і нянь здійснюється з урахуванням всіх особливостей і нюансів і на професійній основі. У такій фірмі ви зможете знайти працівника, який відповідає всім вашим бажанням і вимогам.

Кадрове агентство "Амалко"